Au cours de cette session dynamique, un panel d’évaluateurs de niveau opérationnel et gestionnaire partageront leur expérience en transformant les évaluations en récits visuellement convaincants et digestibles, améliorant ainsi l’impact et la portée. La discussion portera notamment sur les points suivants :

• Produits convaincants : Explorez des moyens innovants de communiquer les évaluations via des infographies, des notes d’évaluation, des documents LinkedIN et d’autres formats.
• SlideDocs : Le bon, le mauvais et le vilain
• Évitez les problèmes de formatage : Stratégies pour être plus efficaces pendant le processus de finalisation de l’évaluation – depuis les brouillons de rapports en mode balisage jusqu’au produit final publié, en passant par Word, PowerPoint et peut-être Adobe ou d’autres logiciels de publication.
• Dynamique d’équipe : Naviguer dans les échanges push-pull entre les équipes d’évaluation et de communication/marketing. Votre entreprise attend-elle de tous les membres de l’équipe d’évaluation qu’ils maîtrisent les nouvelles compétences numériques nécessaires, en plus des compétences techniques d’évaluation « de base », ou les équipes divisent-elles pour régner ? Sur quoi un évaluateur émergent devrait-il concentrer ses efforts ?
• Technologie, formation et compétences : Analyser les coûts et les considérations impliqués dans la transformation des rapports dans des formats plus modernes, y compris les licences, les logiciels et la formation.
• Rapports inclusifs : Approfondissez les considérations relatives aux rapports modernes, y compris la traduction, l’accessibilité et la présentation des résultats désagrégés.
• Évaluation du rapport : Déterminez si le succès (ou l’absence de succès) des nouveaux formats de rapport est mesuré et, si tel est le cas, approfondissez les méthodologies utilisées.

Présentateurs/trices :

Victoria E. Díaz, partenaire fondateur, DPM Research
Victoria E. Díaz est un partenaire fondateur de DPM Research, une société de consultation spécialisée dans la recherche appliquée, l’évaluation des programmes et l’analyse des politiques. Ayant collaboré avec des organismes fédéraux, provinciaux et autres, aussi bien au Canada qu’à l’étranger, Victoria possède de l’expérience dans la direction d’évaluations pluriannuelles, la production d’analyses du marché du travail et la recherche de questions socioéconomiques dans divers domaines. Son expérience couvre une vaste gamme de sujets, y compris l’éducation postsecondaire, la santé, les sciences et la technologie, l’infrastructure, l’immigration, les marchés du travail et l’équité, la diversité et l’inclusion.

Victoria est titulaire d’un doctorat en administration publique (Université d’Ottawa) et d’une maîtrise en économie (Université McGill). Elle parle couramment l’anglais, le français et l’espagnol.

Stacey Prieur, directrice par intérim, Évaluation, Pêches et Océans Canada

Bio à venir.

 

 

 

Megan Sutton, agent d’évaluation, Pêches et Océans Canada

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Jeff Blackman, agent d’évaluation, Bureau de la vérification et de l’évaluation, Conseil national de recherches Canada

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