Description

La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® est un processus radical, innovant et expérimental qui vise à améliorer les performances des entreprises. Elle est basée sur la conviction que chacun peut contribuer à la discussion, aux décisions et aux résultats. C’est un processus de rencontre, de communication et de résolution de problèmes accompagné d’un facilitateur et au cours duquel les participants doivent naviguer une série de questions dans le but de sonder plus profondément dans le sujet. Chaque participant construit son propre modèle de LEGO® 3D en guide de réponse aux questions du facilitateur et en utilisant les éléments LEGO® qui ont été sélectionnés spécifiquement pour l’exercice. Ensuite, ces modèles 3D servent de base pour la discussion de groupe, le partage de connaissances, la résolution de problèmes et la prise de décision.

L’utilisation des matériaux et de la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® vous permettra d’explorer les relations et les liens qui existent entre les individus et leur monde, d’observer la dynamique à la fois interne et externe, d’examiner différents scénarios hypothétiques et de prendre conscience de toutes les potentialités. L’utilisation des briques LEGO® vous permet tout simplement de prendre un raccourci rapide au noyau de tous ces éléments. Les briques servent de catalyseur – et lorsqu’elles sont utilisées pour construire des métaphores elles déclenchent des processus que vous ignoriez pouvaient exister. Au cours de la session avec facilitateur vous construirez des modèles de paysages avec des briques LEGO®, auxquels vous donnerez un sens en concevant d’une histoire et en interprétant différents scénarios possibles – c’est un processus qui approfondit la compréhension, aiguise la perspicacité et « fixe » le groupe socialement alors que ses membres « jouent » ensembles. La méthodologie de LEGO® SERIOUS PLAY™ vous guidera dans un échange libre et honnête d’opinions. La construction physique et tangible vous permet d’avoir des conversations fluides sans avoir à craindre de piétiner les émotions personnelles. Vous constaterez que ce sont les vraies questions qui sont soulevées et, ultimement, vous serez en mesure de voir les choses à travers les yeux de vos collègues – et de faire voir la situation à travers les vôtres.

Animation

Lise Clément est une partenaire et une consultante en chef dans le Lansdowne Consulting Group où elle mène les sections de la stratégie, de la gestion du changement, de l’engagement et de la facilitation pour l’entreprise. Elle a obtenu sa M.B.A. de l’école de gestion Telfer et est une Facilitatrice professionnelle accréditée. Après plusieurs années de travail dans le domaine académique, suivi de quelques années comme fonctionnaire, elle s’est joint à xwave Bell Aliant où elle a co-créé un ensemble de méthodes et d’outils qui sont utilisés pour engager les gens dans le but d’améliorer le taux de réussite des projets TI complexes. En 2004 elle a commencé à travaillé pour Lansdowne et a travaillé sur des centaines de contrats pour des clients dans les secteurs privé, à but non lucratif et public, à tous les niveaux de gouvernement. En 2011, Lise a complété sa certification de LEGO® SERIOUS PLAY® et a appliqué la méthode à grande échelle pour la restructuration organisationnelle, la planification stratégique, l’engagement des parties prenantes, la résolution de problèmes complexes, les tests de scénarios, l’accompagnement personnel ainsi que le raffermissement d’esprit d’équipe dans des environnements d’entreprise ainsi qu’avec des athlètes universitaires. Son événement le plus mémorable a été une facilitation lors d’une rencontre du Pacte mondial des Nations Unies sur le leadership qui a eu lieu en novembre dernier alors que, accompagnée d’une équipe provenant du bureau central de LEGO, elle a facilité un rassemblement comptant 1400 personnes.