Au cours de cette session dynamique, un panel d’évaluateurs de niveau opérationnel et gestionnaire partageront leur expérience en transformant les évaluations en récits visuellement convaincants et digestibles, améliorant ainsi l’impact et la portée. La discussion portera notamment sur les points suivants :

• Produits convaincants : Explorez des moyens innovants de communiquer les évaluations via des infographies, des notes d’évaluation, des documents LinkedIN et d’autres formats.
• SlideDocs : Le bon, le mauvais et le vilain
• Évitez les problèmes de formatage : Stratégies pour être plus efficaces pendant le processus de finalisation de l’évaluation – depuis les brouillons de rapports en mode balisage jusqu’au produit final publié, en passant par Word, PowerPoint et peut-être Adobe ou d’autres logiciels de publication.
• Dynamique d’équipe : Naviguer dans les échanges push-pull entre les équipes d’évaluation et de communication/marketing. Votre entreprise attend-elle de tous les membres de l’équipe d’évaluation qu’ils maîtrisent les nouvelles compétences numériques nécessaires, en plus des compétences techniques d’évaluation « de base », ou les équipes divisent-elles pour régner ? Sur quoi un évaluateur émergent devrait-il concentrer ses efforts ?
• Technologie, formation et compétences : Analyser les coûts et les considérations impliqués dans la transformation des rapports dans des formats plus modernes, y compris les licences, les logiciels et la formation.
• Rapports inclusifs : Approfondissez les considérations relatives aux rapports modernes, y compris la traduction, l’accessibilité et la présentation des résultats désagrégés.
• Évaluation du rapport : Déterminez si le succès (ou l’absence de succès) des nouveaux formats de rapport est mesuré et, si tel est le cas, approfondissez les méthodologies utilisées.

Présentatrices :

Linsay Flowers, agente d’évaluation, Bureau de la vérification et évaluation, Conseil national de recherches Canada
Linsay Flowers (elle) a rejoint le Bureau de la vérification et évaluation du Conseil national de recherches Canada en tant qu’agente d’évaluation en 2021. Elle a plus de 15 ans d’expérience dans la recherche en sciences sociales. En tant qu’évaluatrice, elle s’intéresse particulièrement à la compréhension des processus qui peuvent soit contribuer à, soit renforcer des barrières systémiques pour les personnes d’origines diverses. Cela inclut, sans s’y limiter, les peuples autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les personnes 2SLGBTQ+.

Nicole LaBossière, directrice principale, Goss Gilroy Inc.
Nicole LaBossiere est directrice principale au bureau d’Ottawa de Goss Gilroy Inc. (GGI). Elle travaille à Wolfville, en Nouvelle-Écosse, qui se trouve à Mi’kma’ki, le territoire ancestral et non cédé de la nation Mi’kmaw. Mme LaBossiere est une évaluatrice et une économiste, titulaire de diplômes d’études supérieures en affaires internationales et en économie. Avant de rejoindre GGI, elle a travaillé pour Affaires mondiales Canada, l’Agence de promotion économique du Canada atlantique et l’EDSC.

Mme LaBossiere aborde avec enthousiasme l’apprentissage et l’application des principes modernes de la visualisation des données qui font que les rapports et les données qu’ils contiennent sont plus lisibles, plus faciles à comprendre et plus accessibles.

Gabrielle Trépanier, évaluatrice principale, Bureau de l’audit interne et de l’évaluation, Parcs Canada
Gabrielle Trépanier est évaluatrice principale au Bureau de l’audit interne et de l’évaluation de Parcs Canada. Elle détient une maîtrise en études muséales de l’Université de Toronto et un doctorat en apprentissage informel de l’Université de la Colombie-Britannique. Avant de se joindre à Parcs Canada, elle a travaillé en recherche auprès des visiteurs et en accessibilité au Musée des sciences et de la technologie du Canada à Ottawa. Son expérience en matière d’accessibilité et d’évaluation du matériel d’exposition influence la façon dont elle utilise les rapports pour communiquer les conclusions et les recommandations.